天津这些单位招聘信息量大

点击次数:172   更新时间2020-05-12

  中新天津生态城坐落于天津市滨海新区,是中国、新加坡两国政府间重大合作项目,是世界上首个国家间合作开发的生态城市。根据区域建设发展的工作需要,中新天津生态城管委会现公开招聘部分岗位工作人员15名,具体招聘岗位及流程如下:

  注:“双一流”建设高校(学科)是《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)中公布的世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校及建设学科。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵守国家各项法律法规;

  3.有严重劣迹行为受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;

  4.在生态城管委会及所属事业单位组织的招聘工作中曾出现违纪行为的、体检后主动放弃聘用的;

  6.生态城管委会在职在岗工作人员亲属(包括:夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);

  (一)生态城管委会采取聘用制,聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,试用期6个月,聘用合同期3年,期满考核合格后予以续聘。

  (二)根据应聘人员学历、职称、工作经历等情况核定职员级别,享受五险二金待遇(住房公积金、企业年金)。

  发布公告-网络报名-资格筛选-在线笔试-资格复审-现场面试-体检及考察-聘用。

  3.应聘人员不得重复报名,每人只能报考一个岗位,信息提交成功后不能修改,请务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。应聘人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消聘用资格。

  笔试、资格复审、面试、体检及考察等事项安排将通过公告、短信等方式告知,请应聘人员提供准确的联系方式。

  天津市双菱中学是一所由天津市第二十中学举办的优质民办完中校,现因工作需要,招聘教师8人,具体招聘岗位及流程如下:

  四、本次招聘由天津市双菱中学组织实施,招聘程序为网上初选,电话通知面试、说课、讲课。

  东丽区为加强应急救援工作力量,经区政府批准,现面向社会公开招聘派遣制消防驾驶员30名,具体招聘岗位及流程如下:

  6、年龄为18周岁至35周岁(1985年1月1日至2002年1月1日期间出生)。身体健康、五官端正、听力、视力正常,无精神病史,无传染病或其他不适于工作的疾病,无纹身;

  2、退役军人、退出消防救援队伍人员以及有政府专职消防员工作经历者优先录取。

  1、本人、家庭成员以及主要社会关系中既往及现实有违法违纪问题,有治安拘留以上违法犯罪记录,曾参加“”等组织及活动;

  2、凡年终被评为优秀的人员,给予一次性绩效奖励2万元;被评为合格的人员,给予一次性绩效奖励1万元。

  3、站长助理岗位补贴每人每月350元;班长岗位补贴每人每月280元;副班长岗位补贴每人每月200元。

  此次招聘面向社会公开招聘,采取体能测试、面试相结合的方式进行。报名人员通过简历发送邮箱报名。

  报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确,申请材料与实际情况不符的,一经查实,取消报考资格。报考人数达不到招考数量的以最终符合录取条件的实际人数为准。

  报名时间截止后审核通过的,2020年5月29日至2020年6月4日电话通知。

  疫情期间特殊要求:凡武汉符合条件的报考人员来津需携带当地7日内核酸检测报告和双绿码,其它外省市人员来津需提供双绿码。

  体能测试结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照岗位招聘计划与参加面试人选1:2的比例确定进入面试人选名单。面试的人数达不到1:2比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予聘用。

  2、体检费用由考生本人负担。未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。

  3、因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺,根据实际需要,从原岗位体能测试合格人员中按照成绩由高分到低分依次递补。

  按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟聘用的岗位要求,对体检合格人员进行政审,全面考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等情况,并对其资格条件进行复核。政审考察应做到全面、客观、公正。

  按照规定的程序和标准,根据考生考试成绩、体检结果和政审情况,研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员,在北方人才网:公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员应按通知要求报到,签订派遣制劳动合同,参加岗前培训和考核。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的,不予转正。

  本次招聘工作,自觉接受社会和群众的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员,按有关规定予以处理。

  资格审查贯穿招聘工作全程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格。

  全面加强新区禁毒工作,完成全国禁毒示范城区创建任务,滨海街镇社区戒毒社区康复工作站面向社会招聘禁毒工作人员27名,具体招聘岗位及流程如下:

  按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过报名、考试、体检、公示、聘用等程序组织实施并择优录用,本次招聘成功上岗人员,将采用人才派遣模式,人员经费为每人每年6.5万元,所需资金城市街道纳入各街年度财政预算。人事关系由天津市北方人力资源管理顾问有限公司滨海新区分公司管理。公司和街镇签订劳务派遣协议并与录用本人签订劳务派遣合同。

  1、拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,事业心责任感强,热心禁毒事业,遵纪守法,具有较强的组织纪律观念。

  2、 一般应具有大学专科及以上学历,原则上年龄在25至35周岁(1985年02月03日--1995年02月05日)的本市户籍人员。确有禁毒专业特长,热心禁毒工作的非本市户籍人员也可聘用。

  3、具有一定的语言表达沟通和处理问题的能力,善于与人接触,身体健康、具有正常履行职责的身体条件和工作能力,具备禁毒法律法规、信息化、毒品预防宣传等基本知识。

  1、参加过组织的,或有吸毒史,或从事过危害国家安全活动的,或有违法犯罪记录的;

  3、招考单位在职职工亲属(包括:夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系);

  本次招聘工作以街镇为主体,委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司滨海新区分公司统一组织实施,招聘公告在天津市人才服务中心网、北方人才网等相关网站发布。

  报名、资格初审与缴费:本次考试报名、资格初审与缴纳笔试考务费均在天津市人才服务中心网上进行:

  本次公开招聘,报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员可提供相关材料,凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明等材料,可减免考务费用。

  减免手续办理地点:天津市北方人力资源管理顾问有限公司滨海新区分公司(天津市滨海新区塘沽营口道碧海鸿庭F-24)

  1、打印笔试准考证:通过网上资格审查并成功缴费的考生从网上下载、打印笔试准考证。

  按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,打印笔试准考证、笔试等具体时间另行通知,请考生随时关注报名网站的信息。因个人原因未参加考试的,视为放弃。

  笔试科目主要内容包括:综合能力测试,试卷满分为100分。笔试的命题、监考、阅卷工作委托专业机构统一负责。

  笔试结束后,报考人员请于笔试结束后关注并登录报名网址查询笔试成绩及资格原件审核相关信息。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

  进入面试名单的考生,根据应聘岗位按照报名网址上规定的时间携带以下相关材料到街道指定地点进行资格原件审核:

  (2)户口本原件及首页、本人页复印件1份;(集体户口人员需提供集体户口本人页原件及复印件1份,户口首页复印件1份并加盖户籍管理机构印章)

  (3)毕业证原件及复印件1份;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  (6)有禁毒戒毒,公、检、法、司等部门从业经历的,原单位提供相关工作证明。

  审核合格者,在规定时间内上网缴纳面试考务费,下载打印面试准考证并参加面试。面试考务费每人45元,逾期未缴费视为自动放弃。

  低保困难家庭可办理面试考务费减免手续,办理时间地点在天津市人才服务中心网上另行通知。

  面试成绩计算方法:每组每位考官依据测评要素打分,5位考官的分数累加平均,为该项要素得分,所有要素得分之和就是应聘人员的面试得分。面试成绩保留1位小数。面试成绩及格线分,达不到及格线的,取消聘用资格。

  总成绩保留2位小数,应聘人员按总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同,则安排面试成绩相同人员进行二次复试。如遇因个人原因放弃录用资格者,则依据总成绩由高向低顺延递补。

  按考试总成绩排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用由报考人员自付,体检时间、地点另行通知。对体检合格者进行考察,由招聘单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的,用人单位可视用人具体情况依据总成绩由高向低顺延递补。考察结束后,确定拟聘人员名单,在报名网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由天津市北方人力资源管理顾问有限公司滨海新区分公司办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理有关手续,待查清后再决定是否聘用。

  根据西青区街镇中心园建设要求,王稳庄镇第二幼儿园面向社会公开招聘12名编外人员,确定聘用的编外人员与派遣公司天津赛达人力资源开发有限公司订立劳动合同,派遣到相应工作岗位,具体招聘岗位及流程如下:

  6.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神,并需自行解决上下班交通和住宿问题;

  8.取得相应学科、学段的教师资格证书(如确因新冠肺炎疫情影响,导致延期取证的,可于办理入职手续前提供,逾期未取得者取消聘用资格,并按违约处理);

  报考人员只能选择一个岗位进行报名,计划招聘人数与实际报名且通过资格审核人数之比原则上为1:2。未达到该比例的,取消该岗位招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审核完成缴费的人员,符合其他岗位报名条件的,接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间:2019年5月13日9:00至16:00。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  考试费用:报名时需缴纳笔试费用45元,进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,请凭本人身份证及低保证原件及复印件,于2020年5月15日至5月17日(上午9:00至11:30,下午14:00至16:00)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址:天津西青经济技术开发区兴华道3号)一楼服务大厅办理减免考务费用手续。

  按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,笔试、面试等具体时间另行通知。请考生随时关注发布《公告》网站。

  岗位一笔试内容为《学前教育综合知识》,试卷满分为100分。岗位二不参加笔试,审核通过后直接进入面试。

  笔试准考证下载时间及笔试时间:按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,笔试具体时间另行通知。请考生随时关注发布信息网站。

  报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

  笔试考试结束后的七个工作日内,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时,按照进入面试的实际人数进行面试。

  进入面试的考生,根据后期通知,按照规定的时间携带以下材料到天津赛达人力资源开发有限公司(地址:天津西青经济技术开发区兴华道3号)一楼服务大厅进行资格复审:

  (3)学历证书原件和复印件及学信网电子注册信息备案表、学位证书原件和复印件(本科学历提供);

  (4)岗位招聘涉及的专业技术证书(幼儿教师资格证、保育员证等对口资格证的原件和复印件);

  (5)面试报名表(需贴好彩色照片。照片要求:本人近期彩色免冠蓝底或者红底正面证件照片);

  (6)资格复审不合格的、未按照规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

  岗位一面试采取试讲和结构化面试的方式进行,内容包括试讲、结构化面试、基本素质考查。试讲内容为幼儿学段内容,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;结构化面试重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员的书写水平以及形象、举止、仪表等。

  岗位二面试采取结构化面试的方式进行,内容包括专业技能、应变能力、心理素质、形象、举止、仪表等。

  报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  岗位一考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。岗位二考试成绩的计算方法为:按照面试成绩计算。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  体检由赛达人力组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的托幼机构录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

  考察由用人单位组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。

  根据体检、考察情况,对拟聘用人员在赛达人力官网进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为3天。

  公示期满后,没有影响聘用问题的,按照规定程序由报考单位安排签订劳动合同,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准,试用期计入劳动合同期限。岗位薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。

  对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格或因人员流失造成空岗情况时,经用工单位申请上级主管部门审批,可根据工作需要实行延时递补机制(截止2020年12月31日),在本次招聘参加面试未聘用人员中递补,递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补,递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理,并记入本人诚信档案。

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