国融证券总裁张智河:着力提升公司文化建设的软实力

点击次数:182   更新时间2020-05-12

  上证报中国证券网讯 今年以来,各家券商正抓紧落实证券行业文化建设的各项措施。上证报从国融证券获悉,截至4月底,国融证券已按照监管规定结合自身情况制订了一系列业务管理、合规与风险管理、员工管理等制度,形成了较为完善的制度体系,确保合规与风险管理要求在各业务层面的全覆盖,重点部门和关键岗位得到有效管理和监督制衡。

  2019年11月,证券基金行业文化建设动员大会在京召开。自动员大会以来,国融证券深入学习领会易会满讲话精神,落实倡议书内容,积极践行行业文化,不断提升合规、稳健经营的发展理念,将文化建设的点滴嵌入业务流程、内部控制、合规管理中,推动公司健康发展。

  国融证券总裁张智河表示,公司从发展战略的高度重视行业文化建设,着力持续提升公司文化建设的软实力,实现公司业务与文化的平衡发展。同时,国融证券把文化建设的外规要求嵌入公司内规,以文化建设带动公司“软实力”不断提升,切实担负行业文化建设、防范道德风险、履行社会责任的主体责任,为促进行业长期稳定健康发展贡献自己的一份力量。

  据了解,国融证券根据公司实际情况,在总结原有企业文化理念和价值观念的基础上,提炼出“合规为本、专业为先、稳健进取、诚信守正”的企业核心价值观和“奋发向上、稳健开拓、团结协作、共赢共享”的经营理念。国融证券希望将公司建设成拥有较强实力、具有国内一流专业水平、受人青睐、拥有知名品牌的专业化、综合类证券公司。

  国融证券积极建章立制,落实文化建设工作。在公司治理层面,把将文化建设纳入到治理制度中,作为其重要内容。根据法律法规、《公司章程》对董事会、管理层职责的有关规定,明确了董事会、管理层在文化建设中的职责。

  从执行层面,经理层进一步建立健全相关管理制度,为文化建设提供实施保障,全面梳理文化建设配套的需修订及新增的制度清单,保障公司现行的制度与行业文化建设的对接。(刘艺文)